- Los trabajadores de Educación Infantil y Atención Sociosanitaria podrán convalidar asignaturas de módulos de FP certificando su experiencia profesional en ese campo y pasando una evaluación.
- Será posible gracias al procedimiento de reconocimiento y acreditación de la competencia profesional aprobado por la Consejería de Educación, Formación y Empleo.
Se trata, explica el consejero Constantino Sotoca, de uno de los retos «más importantes para el sistema de formación profesional y de empleo en la Región de Extremadura», ya que señala, «va a sacar a la luz los niveles de competencia profesional que los trabajadores poseen y que demuestran cada día en sus puestos de trabajo, pero que no cuentan con el reconocimiento de una titulación oficial».
A través de este procedimiento, los trabajadores podrán aspirar a un empleo de superior categoría que requiera de un título oficial o acceder a otros módulos formativos. Además, los trabajadores en paro «verán ampliadas sus posibilidades de regresar al mercado de trabajo», ya que sus competencias profesionales estarán acreditadas oficialmente.En la Región, este procedimiento estará coordinado por el Instituto de las Cualificaciones, y se pondrá en marcha de forma gradual a través de sucesivas convocatorias concretas para cada una de las cualificaciones profesionales.
En cada convocatoria se podrán evaluar distintas competencias relacionadas con una profesión, y el trabajador decidirá en cuántas de ellas se inscribe, en función de su experiencia laboral o de su formación. Una vez superada la evaluación, se expedirá una acreditación oficial por cada una de las competencias que supere el aspirante.
Los trabajadores podrán ir acumulando experiencias hasta obtener todas aquellas que sean necesarias para conseguir un certificado de profesionalidad, o convalidarlas por la parte correspondiente de un ciclo formativo de Formación Profesional. Esta acreditación tendrá validez en todo el territorio nacional. El consejero se mostró convencido de la necesidad de impulsar y animar a los trabajadores para que se formen a lo largo de toda su vida, «porque la Unión Europea ya advierte que de aquí a 10 años sólo habrá un 15% de empleos no cualificados».
Atención sociosanitaria
La primera convocatoria reconocerá las competencias en tres cualificaciones profesionales diferentes: Educación Infantil, Atención Sociosanitaria a dependientes en instituciones sociales y Atención Sociosanitaria a personas en su domicilio. Para ello, habrá un cupo de 450 plazas, 150 por cada una de las cualificaciones. Los participantes tendrán que acreditar al menos tres años de experiencia laboral, con un mínimo de 2.000 horas de actividad laboral o haber recibido, como mínimo, 300 horas de formación en los últimos diez años.
Además, deberán haber cumplido 20 años en el momento de formalizar la inscripción, en el caso de la convocatoria de Educación Infantil, y 19 años para las otras dos cualificaciones relacionadas con la atención a personas dependientes. Las personas que cumplan estos requisitos participarán en un proceso que incluye una fase de asesoramiento, en la que un asesor del ámbito docente o profesional ayudará al candidato a recopilar toda la documentación correspondiente a las competencias que quiera acreditar y a preparar su currículum.
En una segunda fase, se acometerá la evaluación de la competencia profesional, en la que el candidato tendrá que demostrar su capacidad a través de entrevistas personales, pruebas que simulen situaciones de trabajo u observaciones en su puesto de trabajo.
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