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Tags de: Motivación de Equipos
Estilo de vida

Los lunes ya no son el peor día de la semana para los trabajadores

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Aunque puede que sea el día que se les hace más largo a los trabajadores, lo cierto es que el lunes no es el peor día de la semana, o al menos, no es peor que cualquier martes, miércoles o jueves. Así lo corrobora un estudio publicado en la revista ‘The Journal of Positive Psychology’ [...]

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Empresa

Cómo mantener motivados a tus empleados

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El clima laboral de una empresa es muy importante para su funcionamiento como para alcanzar los objetivos marcados. Si en la oficina se respira un ambiente agradable y los empleados acuden con energía cada día a su puesto de trabajo, la productividad de la empresa será mayor. En este sentido, la motivación de los trabajadores [...]

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Empresa

Incorpora el espíritu olímpico en tu empresa

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La celebración de los Juegos Olímpicos 2012 va más allá de un simple evento deportivo. Esfuerzo, superación o entrega son algunas de las características que comparten los profesionales del deporte. Trasladar estos aspectos a tu empresa puede traerte numerosos beneficios y conseguir el éxito al igual que los deportistas. Si ‘La Roja’ fue un ejemplo [...]

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Empresa

Y tú, ¿a qué generación perteneces en tu equipo de trabajo?

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En toda empresa conviven profesionales muy diversos, desde jóvenes que se enfrentan a su primer empleo y llegan cargados de energía hasta expertos que siguen rigiéndose por normas estrictas. Aunque estas diferencias puedan parecer a simple vista un motivo de discordia, la unión de las distintas generaciones empresariales puede ser muy beneficiosa para la compañía, [...]

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Empresa

¿Sabes escuchar? Técnicas para mejorar la comunicación en tu empresa

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Crecer profesionalmente no sólo depende del empeño y las ganas que pongas en el día a día. Ser proactivo, mostrar nuevas propuestas, rendir en las horas de trabajo son aspectos muy valorados por las empresas. Sin embargo, muchos no prestan la atención necesaria a los vínculos personales que se establecen en el trabajo. Cuidar las [...]

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Empresa

La reducción de jornada durante el verano incrementa la productividad de la empresa

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La llegada de las vacaciones cambia la rutina laboral de muchos profesionales. Muchas empresas suelen reducir el número de hora de trabajo e implantar jornada intensiva durante el verano para que sus empleados dispongan de mayor tiempo libre. Sin embargo, teniendo en cuenta la complicada situación económica que atraviesa España, muchos directivos se están planteando [...]

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Estilo de vida

La Roja, ejemplo de motivación para las empresas

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En plena celebración de la Eurocopa, el éxito de la selección española de fútbol traspasa el terreno de juego y llega al ámbito empresarial. Según los expertos del Observatorio del Empleo de AgioGlobal, aquellas compañías que busquen tener éxito deben tener muy en cuenta los valores que se han implantado en la selección española y que [...]

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Empresa

¿Cómo es tu empleado? Maneras de motivar eficientemente según su personalidad (II)

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El lunes hablábamos de la motivación en el puesto de trabajo según la personalidad de los trabajadores, de cinco de las personalidades que tienen los empleados y la mejor manera de motivar a estas personas. Hoy acabaremos este decálogo con otras cinco personalidades más que fueron publicadas por Inc.Magazine. -         Personas analíticas. Este tipo de [...]

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Empresa

¿Cómo es tu empleado? Maneras de motivar eficientemente según su personalidad (I)

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La motivación en el trabajo es muy importante, tanto para el rendimiento personal como de la totalidad de la empresa. Si tienes personas a tu cargo, seguro que más de una vez has leído listas de consejos acerca de cómo motivar a los trabajadores de manera eficiente, cómo gestionar equipos para mejorar la productividad o [...]

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Empresa

¿Cómo conseguir una gestión de equipos eficiente?

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Conseguir que un equipo se gestione de una manera eficiente, sea productivo, haya buen ambiente y sus componentes estén motivados, es trabajo de todos. Unos trabajadores comprometidos ayudan mucho pero si no los gestiona un jefe que entienda su situación y reconozca su trabajo, tenderán a no implicarse tanto. Pero lograr una buena gestión de [...]

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