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Tags de: Liderazgo
Formación

Javier Mañero, Escuela de Inteligencia: “Un líder tiene que desarrollar principios, valores, competencias y motivaciones”

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La inteligencia emocional y los valores del coaching cada vez tienen más presencia en las empresas. Los líderes empiezan a tomar consciencia de como pueden mejorar su manera de trabajar implementando algunas rutinas que mejoran su rendimiento y el de sus empleados. Javier Mañero es un consultor y formador de empresas en el área económico-financiera, [...]

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Formación

Coaching para crear futuro, el primer congreso para aprender a lograr tus objetivos

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Hoy en día son muchas las personas que necesitan replantearse su carrera o la manera de llevar su empresa ya que la situación económica no deja de cambiar. Para todas ellas la figura del coach puede resultar decisiva a la hora de buscar un nuevo enfoque. El congreso Coaching para Crear Futuro nace como respuesta [...]

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Empresa

Seis de cada diez empresas europeas no tienen un plan de desarrollo de talento

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Los profesionales de Recursos Humanos de Europa siguen teniendo el desafío de gestionar el talento y desarrollar el liderazgo de una manera eficiente. De hecho el 60% de las empresas europeas no dispone de ningún tipo de plan para hacerlo. Estos datos se extraen de un estudio publicado en People Management. Este informe también revela [...]

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Empresa

Así serán los futuros líderes empresariales en el año 2030

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Más colaborativos y más estrategas. Así serán los líderes empresariales en los próximos 20 años según el estudio ‘Liderazgo 2030’ realizado por Hay Group. En él se identifican las cuatro tendencias más relevantes que afectarán a directores, empleados y empresas. Son éstas: Globalización 2.0 El mercado está cada vez más globalizado y esto requerirá una [...]

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Escuelas de Negocios

Escuelas de negocios: cursos y postgrados para formar a los empresarios del futuro

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Con la Revolución Industrial aparecieron nuevas necesidades en el mundo del trabajo: hacía falta formar a personas para que pudieran gestionar y dirigir todas las nuevas empresas que se estaban creando y garantizar su mejor funcionamiento. Con esta finalidad aparecieron las escuelas de negocios, especializadas en formación en temas relacionado con el mundo empresarial. Áreas [...]

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Formación

Crean un master para formar líderes en el arte de gobernar

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La Universidad de Vigo ha creado un master en dirección pública y liderazgo institucional, con la finalidad de formar profesionales que se conviertan en directivos líderes. El master se podrá realizar a partir del próximo curso y constará de 90 créditos distribuidos en tres semestres. De esta manera se prevé que los primeros titulados salgan [...]

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Empresa

El 26% de los jefes no tiene la preparación suficiente para dirigir su empresa

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El 26% de los jefes de las empresas ha dirigido sin estar preparado para el cargo, según  indica una encuesta de Career Builder. La mayoría de los directivos ocupan sus puestos sin tener conocimientos de liderazgo ni de gestión. En el caso de los gerentes, está cifra es del 58% de los casos.Aún así son [...]

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Empleo

¿Qué es el mentoring?

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En los últimos años el término mentoring esta sonando cada vez más veces en el mundo laboral. Se trata de una herramienta de aprendizaje muy eficaz para desarrollar una carrera de un profesional o de un emprendedor. Vemos algunas características para entender este concepto: – Es una conversación voluntaria entre un profesional experto (el mentor) [...]

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Empleo

El 85% de los trabajadores quiere ascender, pero no sólo por el sueldo

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El 85% de los trabajadores busca un ascenso sólo por mejorar profesionalmente y no  tanto por el sueldo, según el portal de empleo Monster, que ha realizado una encuesta entre sus usuarios. De las personas que han participado el 71% considera que dada su experiencia se merece ocupar un cargo directivo y que la idea [...]

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Empresa

El liderazgo femenino es el preferido entre los empleados

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Un estudio de Hudson ha logrado definir los rasgos que caracterizan a los directivos de las empresas de todo el mundo y el resultado han sido dos perfiles que se han denominado masculino y femenino. Los empleados señalan que el perfil de liderazgo  femenino es el más deseado porque fomenta la participación. Según el análisis [...]

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