El reclutamiento 2.0 se está convirtiendo en una tendencia entre aquellas personas que están buscando trabajo y las que seleccionan personal. Muchos son ya los que han comprendido que no solo se encuentra trabajo entregando el currículum físico, sino que la identidad en Internet también en básica. De todas maneras, la red es tan grande [...]

Las redes sociales permiten a los candidatos, hacerse visibles a empresas que tienen posiciones abiertas, al mismo tiempo que facilitan el acceso a seleccionadores que están “ojeando” los perfiles de distintos profesionales. No sólo esto, sino que además gracias a las redes conocemos contactos, localizamos personas que han compartido parte de su carrera laboral o [...]

Cuatro de cada diez españoles cree que sufren una sobrecarga de información en su actual empleo. Así lo revela la primera oleada del año del Randstad Workmonitor, el estudio internacional sobre las expectativas laborales de los trabajadores. Así, el informe indica que los españoles son los europeos que se consideran como más sobrecargados de información, [...]

La escasez de ofertas de empleo ha generado que las personas que están buscando trabajo tengan que picar a más puertas que la de la candidatura espontánea. Según apunta la consultora de Recursos Humanos Lee Hecht Harrison, del grupo Adecco, el networking, las redes sociales e Internet se han convertido en las principales vías en [...]

Las mujeres son poco visibles en las redes sociales. Así de clara es la conclusión de la investigación ‘Mujeres en los consejos de administración en Francia: algunas consideraciones sobre su integración y visibilidad’ realizada por Deloitte. El estudio revela que esta poca visibilidad femenina frena la capacidad de más mujeres de poder ocupar plazas de [...]