En cualquier grupo de amigos o en el trabajo, siempre hay alguien que sobresale del resto gracias a su personalidad. Convertirse en el centro de atención no es una tarea fácil. Además en algunas ocasiones intentar ser carismático puede resultar cansino para el resto de la reunión pues queda muy forzado. Así, la naturalidad es [...]

Generar entre sus empleados una cultura de colaboración y apertura, este es el principal objetivo que la mayoría de los CEOs tiene con sus empleados. Así lo constata el informe ‘2012 IBM CEO Study’ para el que se consideró la opinión de 1.709 ejecutivos de las empresas más importantes del mundo, correspondientes a 64 países [...]

La situación económica que está instalada en nuestra sociedad y, sobre todo, en nuestra economía, está cambiando el modo en el que los directivos manejan a sus equipos. Así lo sostienen desde Setesca, la consultora especializada en reducción de costes, según recoge RRHHDigital. Según la consultora cada vez es más habitual que los directivos se [...]

El pasado martes encaramos un artículo donde se nos desmitificaban una serie de frases y creencias relacionadas con los líderes según CommLab India. Ya es hora de completar el decálogo con otros cinco falsos mitos sobre liderazgo más. -         Los líderes son infalibles. Todos, como humanos que somos, cometemos errores en nuestro entorno laboral. Es [...]

Los buenos líderes no solo son personas que tiene a otras a su cargo, sino que tienen en común una serie de características que les hace diferentes al resto de jefes. Este hecho ha implicado que una serie de afirmaciones preestablecidas o falsos mitos se den por hecho, cuando muchos de ellos son falsos. Para [...]

Los proyectos relacionados con la reducción de costes y el crecimiento de la empresa, son los más valorados por los CEO. Así se desprende de un análisis realizado por Setesca, que añade que muchas veces hay diferencias entre las prioridades de los empleados y de los directivos. Setesca revela que hay una serie de proyectos [...]

El lunes hablábamos de la motivación en el puesto de trabajo según la personalidad de los trabajadores, de cinco de las personalidades que tienen los empleados y la mejor manera de motivar a estas personas. Hoy acabaremos este decálogo con otras cinco personalidades más que fueron publicadas por Inc.Magazine. -         Personas analíticas. Este tipo de [...]

Tres de cada cuatro trabajadores considera que su superior carece del grado adecuado de habilidades directivas, según desvela un estudio realizado por el Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Además añaden que muchos de sus jefes tienen una opinión exagerada de las sus propias habilidades y capacidades. Por el otro lado, el 80% de [...]