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GEC celebra el Primer Encuentro de Aprendizaje Informal en los programas de valor

Vie 01, oct. 2010 - Eva Rodriguez - Archivado en: , , ,

Apuntes1El próximo martes 5 de Octubre GEC presentará en Madrid el “1er encuentro de Aprendizaje Informal en los Programas de Valor”, en donde se presentarán las últimas tendencias en formación y los métodos de aprendizaje. Además se profundizará en las plataformas LMS y las bonificaciones que pueden tener las empresas que apliquen estos programas.

Al evento asistirán Directores de Formación y expertos de GEC, organización que desde 1996 lidera el sector del value learning en España y asesora a agrandes empresas en la optimización de su inversión en formación para sus empleados

El encuentro permitirá demostrar de forma práctica la experiencia de empresas que ya aplican un modelo de formación en el que se integra el aprendizaje informal a través de comunidades de práctica on line. Estos programas tiene como objetivo crear valor en la empresa, algo que repercute en el rendimiento de los empleados y además conduce a un incremento en las ventas y la reducción de los costes.

El 80% del aprendizaje en la empresa se realiza a través de los compañeros, en la máquina del café, etc… Este aprendizaje es el que se denomina “informal”. GEC transforma el aprendizaje informal de la empresa en aprendizaje formal, principalmente a través de Comunidades de Práctica on line.

GEC, lleva desde el año 1996 trabajando el aprendizaje informal en sus programas formativos, con buenos resultados. Actualmente el 40% de clientes de GEC incorporan el “aprendizaje informal” en sus programas de los que la mayoría ven una mejora en el lanzamiento de los productos, además una gran parte aumenta la venta cruzada y casi la totalidad facilita la difusión del conocimiento interno

Durante el encuentro, además de una visión introductoria de Francesc Fabregas, Director General de GEC, responsables de las áreas de formación de Banesto, la Caixa, SEAT, Applus+ y Caixa Penedés, expondrán los casos concretos desarrollados en sus empresas. Entre otros se tratarán las tendencias en informal learning o los casos de SEAT, Caixa Penedés o La Caixa.

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