No te preocupes si estás envuelto en un mar de dudas ante los exámenes de Selectividad, todos estábamos igual que tú y si has superado el Bachillerato, la Selectividad es “pan comido”. Tampoco debes tomártelo a la ligera ya que será tu nota media la que te abra las puertas de la titulación que más te gusta y deberás esforzarte en conseguirla.

En este especial te explicamos las fases que componen la Selectividad, y respondemos a las principales dudas y preguntas que pueden asaltarte en estos momentos. También te damos un montón de consejos y recursos para aprobar la Selectividad sin dificultades y lo más importante, las fechas y notas de corte orientativas del año pasado ¡A por la Selectividad 2013!

]]> http://noticias.iberestudios.com/selectividad-2013/feed/ 0 http://noticias.iberestudios.com/orientacion-sobre-las-notas-de-corte-2013/ http://noticias.iberestudios.com/orientacion-sobre-las-notas-de-corte-2013/#comments Thu, 23 May 2013 13:24:14 +0000 Tania Barredo http://noticias.iberestudios.com/?p=52836 Las notas de corte actúan como filtro de entrada en las diferentes titulaciones universitarias, sobre todo en las que tienen límite de plazas. No todas las carreras tienen nota de corte, únicamente los títulos con menor oferta que demanda asignan una nota de corte para filtrar el número de admitidos, ocurre mucho con las carreras que tienen muchas salidas laborales.

¿Cómo se establece la nota de corte?

La nota de corte es establecida según la puntuación del último alumno admitido en la carrera, su nota media será el mínimo que deberán tener los alumnos que quieran acceder a la titulación en la próxima convocatoria. Por ello, si una titulación tiene muchas solicitudes y las notas son muy altas, la nota de corte para la titulación aumentará y si sucede lo contrario disminuirá,como ha pasado en muchas ocasiones, cuando la nota de corte ha variado varios puntos según el año en una determinada carrera.

Las notas de corte no son estables en el tiempo, de hecho al estar sometidas a continuos cambios cualquier listado, ten presente que será meramente orientativo.

Consulta las notas de corte de otros años

Te dejamos el listado de las notas de corte del 2012-2013 para que te hagas una idea si ya tienes claro lo que quieres estudiar. Por favor, ten muy presente que es orientativo y que se irá actualizando periódicamente.

Sólo tienes que buscar tu titulación y accederás a la nota de corte de todas las universidades que la impartan. ¡Mucho ánimo y a por la Selectividad!

• Notas de corte de todas las titulaciones universitarias 2012-2013

Ha llegado el momento, se acerca la Selectividad y te ves envuelto por un mar de dudas que no sabes a quién preguntar, no te preocupes ¡Todos tus compañeros están en la misma situación! Y tiene fácil solución, respira hondo ya has superado el Bachillerato, la Selectividad sólo son unos exámenes más.

La Selectividad en 3 pasos

La selectividad está compuesta por una fase general y obligatoria y una fase específica y voluntaria que se realiza con la finalidad de subir nota. Los exámenes puedes realizarlos en la lengua oficial de tu comunidad autónoma. Es importante que sepas que si has terminado algún ciclo formativo de grado superior o enseñanzas profesionales de artes plásticas y diseño o enseñanzas deportivas puedes acceder a la Universidad sin hacer la prueba de Selectividad, pero si quieres subir nota puedes presentarte únicamente a la fase específica.

- Fase General: Esta fase es obligatoria para todos los alumnos que realicen la Selectividad y consta de cuatro exámenes obligatorios: Examen de lengua castellana y literatura, examen de lengua extranjera (a partir de 2012 conlleva una prueba de comprensión y expresión oral), examen de historia o filosofía (puedes elegir el examen de una u otra materia) y examen sobre una materia de tu modalidad de Bachillerato.

- Fase Específica: Esta fase es voluntaria, el objetivo es subir la nota de acceso a la Universidad. En esta fase puedes realizar hasta 4 exámenes sobre cualquier materia del 2º curso (a excepción de la elegida en la fase general) Cada uno de estos exámenes voluntarios te permitirán sumar hasta un punto de tu nota final, incluso hasta dos, si tu futura universidad considera la asignatura elegida como prioritaria.

- ¿Cómo calcular tu nota?: Los exámenes de la fase general se puntúan de 0 a 10 con dos cifras decimales, una vez se tienen las 4 notas se hace la media de los 4 exámenes. La nota final se calcula con tu nota media de Bachillerato pero debes tener como mínimo un 4 en Selectividad. La nota final es un 40% la nota de Selectividad y un 60% la nota media de Bachillerato.

Preguntas frecuentes sobre la Selectividad

¿Cuándo tengo que decidir si voy a la fase específica?

En el momento de matriculación de la Selectividad. Te recomendamos que tengas en cuenta las materias más importantes de la carrera que has elegido a la otra de elegir tus exámenes voluntarios.

¿Tengo que aprobar todos los exámenes?

No necesariamente. Puedes compensar una nota baja en un examen con otra más alta en otro examen ya que la nota es el resultado de la media de los 4 exámenes pero ten presente que la nota media de todos los exámenes tiene que ser como mínimo un 4.

¿Cuántas veces puedo presentarme a la Selectividad?

Puedes presentarte tantas veces como quieras, no hay límite.

¿Cuánto tiempo tengo para realizar el examen?

Tendrás 90 minutos para cada examen y 45 minutos de descanso entre un examen y otro.

¿Tengo varias opciones de examen?

Cada prueba tendrá dos opciones diferentes de examen y tendrás que elegir una, no se pueden combinar contenidos de una y otra opción de examen.

¿Cuándo me caduca la nota?

Tu nota referente a la fase general tiene carácter indefinido, pero la nota de la fase específica (voluntaria) caduca a los dos años.

¿Puedo reclamar si no estoy de acuerdo con la nota?

Sí, una vez que sepas tu nota tienes 3 días para pedir una reclamación o una doble corrección. Cuando realizas una reclamación, tu examen no vuelve a corregirse, sólo se comprueba que todos los apartados hayan sido corregidos y que todo esté bien sumado. Cuando pides una doble corrección, un profesor diferente vuelve a corregir tu examen, si entre la primera calificación y la segunda hay dos puntos de diferencia el examen lo corregirá un tercer profesor. La calificación final del examen será el resultado de la media aritmética de las dos o tres correcciones.

¿Qué es la nota de corte?

La nota de corte es la nota mínima que debes sacar para poder entrar en la carrera universitaria que hayas elegido.

EXPOELEARNING es un evento internacional especializado en elearning consolidado a estas alturas como la mayor feria dedicada a la formación online en España y América Latina que colabora con la difusión, aplicación y uso del elearning en todos los ámbitos.

EXPOELEARNING tuvo lugar el pasado marzo en Madrid con una asistencia de más de 3.000 visitantes y ahora le toca el turno a Colombia. Las primeras conclusiones del estudio realizado por AEFOL aportan datos sobre el crecimiento del sector del elearning en Colombia y otros países latinoamericanos desde la primera edición del EXPOELEARNING en 2010 en Lima y sus posteriores en ediciones en Bogotá. Los datos ponen de manifiesto el valor de la feria a la hora de incentivar y promover los negocios entre las empresas participantes que dan a conocer sus productos y servicios. El evento promovió en 2012 negocios por valor de más de 120 millones de euros y fue visitada por alrededor de 1.000 profesionales, 375 congresistas y 35 expositores.

En el caso de Colombia, son más de 70 las empresas de elearning que ofrecen sus servicios divididas en tres grandes grupos: nacionales (creadas en los últimos años) mixtas (de capitales colombianos, españoles y de otros países) y extranjeras (delegaciones de empresas de diferentes países).

El congreso internacional tendrá lugar los días 12 y 13 de junio en el Hotel Sheraton de Bogotá (Colombia) dónde proveedores de contenidos, tecnología y universidades de 15 países ya han confirmado su participación. Entre ellos, la empresa CLARO, que presentará su modelo y caso práctico de elearning junto con otros ponentes en lo que se pronostica que será el evento de RRHH con mayor participación del año en Colombia.

El programa de conferencias para el EXPOELEARNING 2013 en Colombia ya puede ser consultado en la web www.expoelearning.com, intervendrán 25 ponentes de nueve países que hablarán de las últimas novedades en capacitación virtual, redes sociales y web 2.0. Además, se realizarán otro tipo de actividades como:

• Feria profesional con empresas proveedoras de elearning de 7 países.
• Congreso internacional (estas sesiones de conferencias serán de pago)
• Rueda de negocios internacional, muy propicia para el networking profesional entre asistentes y empresas expositoras.
• Entrega de premios AEFOL
• Educaparty con actividades para profesores de cualquier centro educativo o Universidad de Colombia

La entrada a EXPOELEARNING es gratuita previa inscripción en www.expoelearning.com y tendrá lugar entre las 8 y las 18 horas. También habrá una actividad pre-congreso el miércoles 12 de junio con dos talleres prácticos a cargo de:

• José Lozano Galera, CEO de AEFOL y consultor internacional de elearning
• Cristina García, Directora de formación y contenidos de AEFOL

En resumidas cuentas, EXPOELEARNING se ha convertido en una cita obligada para profesionales y empresas del sector como punto de encuentro para propiciar el conocimiento mutuo y la colaboración.

]]> http://noticias.iberestudios.com/el-elearning-aumenta-un-165-en-colombia/feed/ 0 http://noticias.iberestudios.com/como-encontrar-trabajo-en-plena-crisis/ http://noticias.iberestudios.com/como-encontrar-trabajo-en-plena-crisis/#comments Thu, 16 May 2013 16:22:07 +0000 Tania Barredo http://noticias.iberestudios.com/?p=52707 Si has perdido tu trabajo recientemente, has terminado la carrera y ves inaccesible adentrarte en el mercado laboral o llevas varios meses (incluso años) en búsqueda activa de empleo y no hay manera de que salga nada, te proponemos algunos consejos para que la búsqueda de empleo en los tiempos que corren no se haga tan cuesta arriba.

Tu curriculum vitae

El curriculum vitae es tu carta de presentación a la hora de buscar trabajo y fundamental que lo mantengas actualizado. Según tu profesión o el empleo al que aspires algunos factores como el diseño pueden variar pero por lo general éstos son los puntos básicos que un curriculum vitae deberá contener:

-Título y datos personales: Puedes poner como título “Curriculum Vitae” para darle más estructura al documento pero no es necesario, cuestión de gustos. Lo que sí es importante es incluir tus datos personales al inicio del documento, es la forma que tendrá la empresa de contactar contigo.

-Fotografía: Este dato es importante, por lo menos en España. Escoge una imagen profesional pero no extremadamente seria, que sobre todo transmita confianza.

-Información: La parte más sustanciosa del documento. Te recomendamos dividir tu trayectoria profesional en diferentes apartados: estudios, experiencia profesional, formación complementaria, habilidades, idiomas y conocimientos informáticos. Los conocimientos lingüísticos puedes presentarlos según conocimientos de escritura, oral y comprensión.

-Extensión: No peques elaborando un curriculum muy extenso o ni siquiera te lo leerán, lo ideal sería entre una y dos páginas.

-Formato: Te recomendamos que optes por los formatos de siempre, tipografía legible y sin muchos “adornos” ofreciendo una imagen profesional, pero depende mucho del empleo al que aspires. En el caso, por ejemplo, de empleos relacionados con el diseño, publicidad o comunicación, el factor creatividad es esencial a la hora de presentar tu curriculum.

¿Es importante colgar tu curriculum en la Red?

Internet se ha convertir en un lugar decisivo a la hora de buscar trabajo, además de asumir un papel activo como explicaremos más adelante, es fundamental estar presente. Cada día más, el mundo online abre infinidad de puertas en este ámbito.

Al igual que en tu curriculum tradicional, lo que más importante es destacar tus puntos fuertes y darle la mayor relevancia posible a tu experiencia. El curriculum online te ofrece muchas opciones que te permitirán hacerlo aún más completo como por ejemplo, incluir URLS que enlacen a contenido que consideres oportuno y que te interesa que vean como tu página web o tublog. Otra de las opciones que no debes descartar debido al momento en el que nos encontramos es atreverte a crear tu videocurriculum, los resultados son verdaderamente eficaces.

Consejos para la búsqueda de empleo en Internet

A continuación, una vez que ya estás presente en la Red, te ofrecemos algunos consejos para la búsqueda de empleo a través de Internet:

-Tu perfil en la Red: Tu perfil debe estar completamente actualizado tanto en redes sociales (profesionales o no) como el portales de empleo. Es preferible incluirlo sólo en los lugares en los que vayas a completarlo al 100%, por el contrario dará una imagen de falta de interés hacía las empresas, algo que no será positivo en ningún caso.

-Inscríbete sólo en las ofertas en las que estés interesado y que sean accesibles: ¿Por qué? A parte de que es una pérdida de tiempo inscribirte en ofertas en las que no cumples los requisitos (no pienses que por inscribirte en todo lo relacionado con tu sector va a “sonar la flauta” la búsqueda de empleo no funciona así) lo que puede pasar es que la empresa incluya tu curriculum en su carpeta de “perfiles descartados” lo que supondrá un punto negativo para un puesto de trabajo en esa misma empresa para el que sí estés preparado.

- Tener presencia real: Es decir, no basta con tener presencia en todos los portales de empleo y consultar ofertas semanalmente. Hazlo a diario, busca portales de empleo verticales sobre tu sector, en los portales más conocidos te encontrarás que cuando vas a inscribirte en una oferta 500 personas ya lo han hecho antes que tú. Y por otro lado, adaptarte a las necesidades del mercado, estar parado no es sinónimo de vacaciones, sigue formándote, con cursos gratuitos y online (MOOCS) adaptándolos a tu tiempo y desde casa.

-Cuida tu imagen en la Red: Tu perfil online está expuesto a todo el que se interese por ti, en este caso, a las empresas. De la misma manera que tu buscas más información sobre las empresas en las que estás interesada, las empresas pueden hacerlo contigo. Debes cuidar tu reputación, revisa la configuración de privacidad de las redes sociales en las que tengas presencia y sobre todo piensa antes de compartir contenidos que puede que no sean positivos o no aporten nada a tu búsqueda de empleo.

Sácale partido a las redes sociales

Los tiempos cambian, y con ellos la búsqueda de nuevos empleados. La llegada de las redes sociales ha supuesto un antes y un después en este ámbito, hemos pasado de una presencia pasiva a usuarios activos que van más allá y se ponen en contacto con el propio personal interno de la empresa. Este contacto supone una ventaja y permite un doble beneficio, el usuario puede conocer mejor a la empresa y la propia empresa establece las primeras relaciones pre-entrevista con sus posibles empleados.

La Red, y este caso las redes sociales ofrecen un escaparate de posibilidades, eliminando muros geográficos y ayudando a que la comunicación sea más fluida.

Éstas son las redes sociales generalizadas en las que te recomendamos tener presencia en la búsqueda de empleo:

Twitter: Una red de microblogging de uso simple basada en el diálogo y que te permite crear vínculos muy estrechos con otros usuarios.

Facebook: La red social líder y un buen canal para la búsqueda de empleo, aprovecha las aplicaciones en las que se cuelgan ofertas de empleo como Marketplace, sin olvidarnos de aplicaciones que te ayudan con tu curriculum como Easy CV.

Blog: Conviértete en un buen generador de contenidos de tu sector, te permitirá demostrar tus conocimientos y promocionarte. Además, supone un valor añadido en el caso de que la empresa busque más información sobre ti en Internet. Por otro lado, te ayudará a relacionarte con otras personas con tus mismos intereses que puede que te tengan en cuenta si se enteran de puestos vacantes.

Networking y la búsqueda de empleo

El networking se basa en crear una red profesional de contactos relacionados con tu sector que te permita darte a conocer y establecer relaciones con personas afines a tus inquietudes profesionales, dándote la oportunidad de aprender de los demás e incluso colaborar o conocer a futuros socios o inversores. Hay que tener presente que ampliar tu red de contactos siempre suele ser positivo, ten en cuenta que según los sondeos, entre un 50-70% de las personas encuentran su trabajo a través de contactos.

Una buena red de contactos te facilita la consecución de tus objetivos, bien sea encontrar trabajo, aprender, encontrar financiación para tu proyecto…pero ¿Cómo ampliar tu red de contactos? Aquí tienes un listado con consejos sobre cómo hacerlo:

-Asiste a conferencias, cursos, seminarios relacionados con tus intereses, de esta manera “provocas” encuentros de forma natural y activa

-Gestiona de manera eficaz la información que vayas recopilando sobre tus contactos, es un punto a favor de cara a tu organización

-Es fundamental que interactúes, si no participas, das tu opinión, ayudas, aconsejas…el networking no existe

-Planifica tus encuentros y aprende a utilizar un lenguaje correcto y apropiado según el lugar dónde te encuentres y las personas que te acompañen.

-Trabaja la actitud, debes ser tolerante y receptivo, y sobre todo aprende a escuchar, puedes perderte muchas cosas si sólo tienes en mente tu proyecto o tu empresa y únicamente hablas sobre ello.

¿Aún no tienes claro que es un MOOC? En este reportaje especial te contamos cómo y cuando surgió la idea de generar este tipo de e-learning, quienes fueron los primeros  en apostar por ellos y analizaremos las ventajas y desventajas de los MOOC.

Te animamos a que descubras la gran variedad de MOOC que invaden la red y te damos algunos consejos sobre cómo no perderte si te quieres embarcar en este nuevo paradigma educativo.

A día de hoy se están convirtiendo en un modelo clave en la evolución hacia el aprendizaje colaborativo en red. Entre las características de estos cursos gratuitos y online destaca su concepción conectivista y de pedagogía abierta, la participación y conversación entre los participantes es clave en el proceso de desarrollo de los MOOC, ya que el establecimiento de conexiones propicia la creación de contenido y la transmisión de conocimiento generando una red en la que aprendes de los participantes y con ellos, cuantas más personas participen, mayor será el nivel de aprendizaje, de esta manera se rompen las barreras de la educación tradicional abriendo las puertas a iniciativas educativas a nivel mundial.

Las características básicas de un MOOC son:

- Deben tener una estructura que facilite el aprendizaje (pruebas, evaluaciones, debates, foros, clases online, etc)

- Son masivos, puede inscribirse tanta gente como quiera sin límite en las matriculaciones

- El procedimiento para cursarlos es online, no requieren asistencia presencial

- Tienen carácter gratuito, no hay pago por contenidos pero si puede requerir pago la obtención de certificación o el apoyo del tutor

- Son abiertos y de libre acceso, no se requiere una prueba de conocimiento

Si quieres saber más, no te pierdas este vídeo

Breve Historia de los MOOC

El primer MOOC fue desarrollado en 2007 por David Wiley en la Universidad Estatal de Utah pero sin duda, uno de los momentos más significativos en el lanzamiento de los  MOOC fue en 2011 cuando Sebastian Thrun y Peter Norvig (Universidad de Stanford)  impartieron un curso sobre Inteligencia Artificial al que se matricularon más de 160.000 personas, lo hicieron a través de a través de una start up llamada Know Labs, lo que ahora es una consolidada Udacity.

En base al éxito cosechado por los primeros MOOC, y también con una tecnología basada en Stanford, Daphne Koller y Andrew NG crean Coursera, una plataforma apoyada por universidades de prestigio como Yale, Michigan o Princeton y una de las más influyentes en este campo. Por su parte la Universidad de Harvard no tardó en unirse al movimiento MOOC creando edX junto a otras universidades como Berkeley, Instituto Tecnológico de Massachusetts o Wellesley entre otras.

En España tampoco se ha perdido el tiempo, la Universidad Politécnica de Madrid fue la primera en desarrollar un MOOC llamado Crypt4you. Por otro lado, la Universidad de Alicante apoyado con la participación de diferentes organizaciones y empresas crea UNIMOOC aemprede, un proyecto relacionado con el emprendimiento y casos de éxito en economía digital. Más recientemente, en 2012 nacen MiríadaX ( impulsado por Universia) y WeduboX, una plataforma dónde cualquiera puede crear uno o varios MOOC sin estar vinculado a ninguna universidad u organización.

Ventajas de los MOOC

-   Formación de calidad a cargo de profesionales y docentes de reconocidas y  prestigiosas universidades del mundo

-   Capacidad de independencia sin horarios ni fechas, cada uno puede ir a su propio ritmo

-   Clases online dónde y cuando quieras, más flexibles y no tan estructuradas como las clases presenciales tradicionales

-   Inscripciones gratuitas o a un coste muy reducido

-   Mejora del conocimiento permitiendo colaborar y aprendiendo unos de otros

-   Capacidad para contener un gran número de matriculaciones en cada curso

-   Entornos interconectados y multiculturales que suponen enriquecimiento a nivel personal y profesional

-   Democratización de la educación global de la educación

-   Refuerzo de marca y acceso global al público para las instituciones

Desventajas de los MOOC

-   Evaluación con poca precisión debido a la participación masiva

-   El éxito del curso depende en gran medida de la motivación de cada persona

-   Falta de credibilidad del conocimiento adquirido por la dificultad de certificar la formación en algunos casos

-   Ausencia de la presencia de un tutor personalizado en el proceso de aprendizaje

-   Incertidumbre en el manejo de la información, no todos los participantes son autodidactas

Para estar al tanto de todo especialmente sobre cursos en inglés y de universidades extranjeras, dos buenas referencias son coursetalk.org y mooc-list.com dónde se ordenan los MOOC de las principales plataformas como Coursera o edX.

Si tienes el problema del idioma y no te definendes del todo bien con el inglés, no te preocupes, cada vez están saliendo más MOOC en castellano. En mooc.es puedes filtrar los cursos por idioma, en esta web encontrarás varios cursos de la plataforma miríadaX.

Plataformas MOOC a nivel global

Si prefieres “ir al grano” y acceder directamente a las iniciativa MOOC con las que más te identificas aquí tienes un listado con acceso a las principales plataformas de cursos masivos y abiertos:

• 10genEducation
• Canvas.net
• Class2go Uwa
• Class2go Stanford
• Coursera
• MRUniversity
• OpenLearning
• OpenSecurityTraining
• Saylor.org
• ScHARR
• Udacity
• UniMOOC – Tec
• Venture Lab
• WEU
• edX
• openHPI
• openSAP
• penupEd
• Open Learning Initiative

Principales plataformas MOOC en Español

Para finalizar y de manera más específica, un pequeño listado de plataformas en las que puedes encontrar MOOC en español:

• UNEDCOMA

Avalada por la UNED y una de las primeras en adentrarse en el mundo de los MOOC en español

• UNIMOOC aemprende

Es una iniciativa del IEI (Universidad de Alicante), en la que también colaboran un gran número de organizaciones, empresas y universidades españolas.

• UnX

Primera comunidad iberoamericana de empredimiento digital

• miríadaX

Plataforma iberoamericana de Universia, promovida por Banco Santander y Telefónica, en ella se alojan la mayoría de MOOC en español

• Coursera

Una de las plataformas más reconocidas a nivel mundial y en la que también podrán encontrar varios MOOC en nuestro idioma

Pero elegir carrera es algo muy serio y hay que pensárselo muy bien. Lo difícil es saber qué nos puede gustar. ¿Nos vemos como empresarios o trabajando de periodista? ¿Nos gustarán las ciencias sociales o mejor decantarnos por una carrera de ciencias puras?

En este reportaje queremos ayudarte a descubrir tu verdadera vocación para que elijas tu futuro y aciertes de pleno.

• ¿Cómo encontrar mi vocación profesional?

• Cómo elegir una carrera universitaria y acertar

• “He nacido para ser…” Carreras que necesitan mucha vocación

• Servicios de orientación educativa para encontrar tu vocación profesional

• Vocación ¿consagrar mi vida a una sola profesión?