Las empresas cada vez son más conscientes de que estar presente en las redes sociales les hace más accesibles y les facilita la interacción con sus proveedores y clientes. Una de las redes sociales más inmediatas es Twitter. Su propio lenguaje y la limitación de 140 caracteres hace que no todo el mundo sepa sacarle [...]

Varios de mis alumnos de clases de Inserción Laboral me hacen esta misma pregunta: “entonces… ¿es bueno incluir una carta de presentación cada vez que envío mi CV?” Por regla general, la respuesta es “SI” sobre todo si tenemos en cuenta dos cosas: 1. que una carta bien redactada, puede abrir muchas puertas al candidato; [...]

A veces ocurre que encuentras una oferta de empleo ideal, que piden una serie de requisitos que cumples, con un horario completamente adaptado a tus necesidades y en una empresa que te motiva, envías tu currículum y ya nunca más se supo. Lejos de imaginar que una ráfaga de aire se lo ha llevado de [...]

La semana pasada analizamos las expectativas que los trabajadores tenían sobre sus superiores y nos quedó pendiente ver cuáles eran las diez características que, según el estudio de Randstad, definían al superior ideal. Son las siguientes: -         Pertenencia a un grupo. Debe comportarse como un miembro más del equipo y debe ser capaz de transmitir [...]

Tener un currículum actualizado es una condición indispensable para encontrar trabajo. No hay nada que de peor sensación que un CV inacabado o inexacto. De hecho, hace unos días vimos que el 80% de los currículums que reciben los seleccionadores están mal redactados. Así que, por este motivo nos hacemos eco de unas recomendaciones publicadas [...]

La imagen personal es una cuestión muy importante en todo proceso de selección: desde una perspectiva del seleccionador, éste se convierte en la “cara visible” de la empresa durante la entrevista. Desde un punto de vista del candidato que acude a una entrevista, la imagen y comunicación no verbal que proyecta, son parte fundamental de [...]