Los alumnos se presentan a cursos que les proporcionan apoyo en la preparación de un concurso oposición para personas con discapacidad intelectual, para las que se reservan el 2% de las plazas. Esta formación de apoyo consiste en 24 horas lectivas teóricas y prácticas y 14 horas más con seguimiento de la evolución del estudiante.

Esta convocatoria de oposiciones es la primera específica para trabajadores con discapacidad intelectual. Desde FEAPS Madrid también coordinan la formación de más de cien personas con discapacidad intelectual a través de una plataforma online.

Los seleccionados en estas pruebas empezarán entonces dos años de duros entrenamientos de diversas habilidades que necesitarán en su nuevo puesto de trabajo. Según parece, los seleccionados serán los primeros en explorar el espacio con un aparato comercial.

Desde la NASA indican que están buscando gente que realmente destaque. Los requisitos que buscan desde la agencia espacial son, además de valorar la formación de los candidatos, los logros profesionales, los rasgos de la personalidad y el carácter. Otros aspectos de la personalidad como los hobbies o las experiencias vividas también tendrán peso.

Abandonar los estudios no es garantía de éxito profesional. El porcentaje de parados entre las personas de 25 y 64 años que no tienen la secundaria se elevó tres puntos por encima de los que sí que obtuvieron este título.

El estudio, además, recuerda que la capacidad lectora de uno de cada cinco alumnos españoles es deficiente. Es decir, el 20% de los estudiantes no alcanza el nivel exigido para poder funcionar en el modelo laboral.

La ODCE destaca que, en tiempos de crisis, la educación es básica para fomentar el crecimiento y la recuperación a largo plazo. Por este motivo, recomiendan a las personas que hayan dejado los estudios reciclarse, bien con cursos de formación específicos o bien obteniendo el título que abandonaron.

En el otro extremo encontramos al 46% de los españoles sí que estaría dispuesta a hacer las maletas e irse a otro país por un trabajo. De todas maneras, cabe destacar que únicamente el 16% de los dispuestos a mudarse, se encuentra decidido al cambio. Lo que es lo mismo, el 30% solo se lo plantea como posible solución a su situación económica actual.

Tomar esta decisión está muy condicionado por los incentivos que ofrezca el nuevo puesto de trabajo, según apunta el informe de Ipsos. El 68% de los encuestados valoran la garantía de poder volver al puesto actual en España al cabo de dos años y con apoyo en el traslado por parte de la empresa. Otro de los aspectos tenidos en cuenta es la posibilidad que la compañía ofreciera billetes de avión gratis para ellos y sus familias con la finalidad de poder volver a España a lo largo del año.

-         Que sea pegajoso. Los buenos nombres se quedan en la mente de la gente. Inc. Magazine recomienda dejar pasar una semana antes de tomar la decisión definitiva y, si se puede, repetir las sesiones de brainstorming. Los buenos nombres aparecerán una y otra vez sin necesidad de ser recordados.

-         Si es corto, mucho mejor. Será más fácil de retener. Lo ideal es que no tengan más de dos sílabas. Piensa en compañías como Apple, Pixar, Twitter, Nike o eBay.

-         Deben ser funcionales. Plantéate cuál es la función específica de tu empresa o bien qué tipo de servicio ofrece, y en función de estos parámetros, basa la elección del nombre para tu compañía.

-         Cuenta una historia. No obvies los nombres que te caen del cielo. La publicación estadounidense lo ilustra con la historia de Holt, el propietaria de una empresa de tractores que en 1904 tomaba fotos de sus tractores. Entonces el fotógrafo indicó que éstos se arrastraban como una oruga (caterpillar). Tanto le gustó esta metáfora que llamó así a su compañía entera.

-         Inventa un nuevo lenguaje. Lo ideal es inventar una palabra nueva que pueda acabar creando un lenguaje relacionado. Piensa en Google (googlear) o en Twitter (twitear, tweet). Inc. Magazine recomienda unir dos conceptos, inventar un nuevo sonido y escribirlo o incluso atreverse con errores ortográficos.

Por último, la publicación advierte que el primer nombre para tu empresa no tiene por qué ser el definitivo. Un gran nombre puede ser el resultado de cambios a lo largo del tiempo o de un momento de inspiración. Inc. Magazine pone el ejemplo de varias empresas. ¿Sabías que la empresa automovilística Nissan se llamaba anteriormente Datsun? Lo mismo ocurrió con Xerox, que le llamaba anteriormente The Halloid Company o LG, que es la versión comprimida de Lucky & Goldstar Co.

Una persona que tenga derecho a una prestación por desempleo y quiera capitalizarla deberá cumplir una serie de requisitos. Para poder adelantar el 100% del paro, este dinero debe emplearse para establecerse como autónomo, formar parte de una cooperativa o bien de una sociedad laboral.

En estos momentos en los que la economía del país necesita reponerse, una de las salidas para muchos jóvenes que no encuentran trabajo es establecerse por su cuenta. Algunos aprovechan para hacer cursos de formación, otros para reciclarse profesionalmente y otros para incluso, estudiar una carrera universitaria. Ahora ya existe una nueva alternativa, capitalizando el 100% de su paro, para establecerse por su cuenta.

El estudio analizará los datos recogidos con el fin de identificar problemas de los alumnos para así rediseñar posteriormente los contenidos específicos que ayuden a solucionarlos. Cabe destacar que esta plataforma educativa es totalmente accesible a través de cualquier soporte que tenga conexión a la red y compatible con todas las editoriales.

Entre otras cosas, este acuerdo permite a los alumnos del Master de Formación del Profesorado de Secundaria de la URJC acceder al programa ‘Futuros Profesores’ de Blinklearning mientras dura su proceso de formación. Los docentes también dispondrán de ‘e-tutoring’, una herramienta que permite a los profesores crear y compartir contenido interactivo ajustado a las necesidades de sus alumnos.

José Carlos Cortizo, CTO de BrainSINS, publica en Baquía una lista de diez recomendaciones por si tienes una tienda online o estás pensando en abrir una.

-         Permite que tus clientes compren sin registrarse. Aunque el registro suele ser el objetivo de muchos, a veces el proceso suele ser farragoso para el cliente. También recomienda permitir comprar en modo ‘Invitado’ y facilitar el registro al usuario que vuelve a tu tienda recordándole los datos que ya introdujo.

-         Mantén el registro simple. No pidas más datos de los que necesitas. No te generarán valor añadido al negocio, pero sí aumentará las probabilidades de que el usuario no complete su registro.

-         Que los usuarios sepan dónde están en todo momento. Es importante visualizar a los clientes en qué paso del proceso de compra se encuentran y cuáles les queda para completarlo. De esta manera, será mucho más fácil volver a pasos anteriores y saber en qué punto concreto del proceso se encuentra.

-         Haz que tus compradores se sientan seguros. Aún hay gente que no se acaba de fiar de las compras online así que debes tratar de reforzar la confianza en tu tienda. Potencia la visualización de los certificados SSL o un número de teléfono para posibles incidencias.

-         Realiza una confirmación efectiva. Debes exponer toda la información de la compra en el último paso, para que quede todo claro. También es importante confirmarle la compra de manera oficial con algún número de pedido que se pueda guardar o imprimir. Para terminar, Cortizo aconseja enviar una copia del proceso al cliente.

-         Función de búsqueda. Es muy importante que haya una caja de búsqueda en la página. De esta manera será más fácil encontrar aquel artículo que desean. Si tu tienda es muy grande, permite una búsqueda avanzada.

-         Muestra productos relacionados. Juan Carlos Cortizo indica que especificar productos relacionados con los buscados ofrece un valor añadido a los clientes, además de aumentar el valor medio de los pedidos.

-         Call to Action. Se trata de botones como ‘Registrarse’ o ‘Añadir al carrito’ que facilitan los pasos a seguir. Debes destacar sobre el resto.

-         Evita en todo momento cargos ocultos. Ofrecer el precio total de la manera más clarificadora ayuda a que los clientes no se desanimen o se sientan engañados. Ofrece el IVA y los gastos de envío cuanto antes. Si tu empresa tiene una política de quitar los gastos de envío cuando se compra una cantidad determinada, informa del importe que resta para alcanzarla.

-         Mantén el carrito accesible. Los clientes de tu tienda en Internet que han llenado el carrito están dispuestos a pagar, así que el acceso al carrito de compra debe ser fácil e intuitivo.

Los ámbitos en los que se centrará esta iniciativa será el sector sanitario, el de recursos humanos, en de hostelería, distribución comercial y el contract center. De esta manera, 600 jóvenes podrán formarse de manera teórica y práctica para convertirse en administrativos sanitarios, camareros de piso, dependientes, celadores, televendedores o camareros de sala.

Estos cursos empezarán a principio del próximo mes de marzo y durarán doce semanas correspondientes a la formación teórica más cuatro semanas más de prácticas en empresas de primer nivel.

Las personas que estén interesadas en optar a una de estas 600 plazas deberán inscribirse en la web de Adecco a partir de mañana, 10 de febrero. Los requisitos son estar en el paro, tener menos de 30 años y residir en Barcelona, Tenerife, Palma de Mallorca, Madrid, Málaga, Zaragoza o A Coruña.

A nivel estatal únicamente se formaron 16.396 autónomos, o lo que es lo mismo, un 0,53% del total de trabajadores inscritos en la Seguridad Social. Además, desde ATA han denunciado que hay demasiada competencia para acceder a cursos de formación, con una media de 187 autónomos que compiten por una plaza.

Otro dato a destacar del informe de la ATA es que las mujeres autónomas demandan más cursos y participan más en ellos que los hombres. Concretamente, un 52,33% de los autónomos que se formaron el 2011 eran mujeres, frente al 47,61% de los hombres. La media de edad de los participantes se sitúa entre los 35 y los 45 años y la formación de la mayoría de ellos es de estudios básicos (44,75%), formación profesional de grado medio o superior (19,9%), universitaria (16,7%) y bachillerato (13,15%).