Todo profesional tiene el enorme reto de mantenerse al día con el desarrollo empresarial y la gestión de una organización,…
Cómo mejorar tus habilidades para el liderazgo
Las habilidades y cualidades para el liderazgo son algo muy bien valorado por los reclutadores. Seguramente te has encontrado que…
Formación específica para empresarios y emprendedores: postgrados, masters y MBA
Crear una empresa o dirigir y administrar un negocio no es una tarea fácil. Éste es quizás uno de los…
Se lanza un curso para el desarrollo de las mujeres directivas
La Escuela de Alta Gestión Pública de Andalucía (EAGPA) lanza en diciembre un título de desarrollo para mujeres directivas. El…
RRHH y Management: gestión empresarial y desarrollo personal
El capital humano es la parte más valiosa de una empresa y es su razón de ser. El área de Recursos Humanos se ha convertido en uno de los elementos más importantes del management y su implantación en la estrategia es básica para garantizar un buen ambiente de trabajo, atraer el talento y en definitiva aumentar la productividad y el rendimiento en nuestro negocio.
Coaching: desarrollo personal y profesional
El coaching es lo último en el área de los Recursos Humanos. Desarrollar las habilidades de nuestros propios empleados es…
Esther Álvarez, IDE-CESEM: «nuestros masters ayudan a los alumnos a desarrollar sus habilidades de forma proactiva»
Entrevistamos a Esther Álvarez, Directora de Estudios y Calidad de IDE-CESEM, Instituto de Directivos de Empresa Los programas MBA ofrecen…
Nuevos grados de las Universidades españolas
Las Universidades públicas y privadas lanzarán 58 carreras más—y habrá 12 carreras de nueva creación— aunque se reducirán los másteres:…
Los profesionales de la innovación: reformando las empresas
Para avanzar es necesario dejar atrás el pasado. El mundo gira demasiado deprisa y hay que darse prisa para no…
Entrevista a Isidoro Galián, director de EALDE Business School
La trayectoria de EALDE Business School se inició en febrero de 2011. Desde ese momento, ya han pasado por sus…